Strategia budowania relacji z otoczeniem zewnętrznym
Akcja RE:Aktywacja #2 > Narzędzia Działalność kół naukowych opiera się o naukę, chęć rozwoju i relacje. Niezwykle istotnym elementem funkcjonowania kół jest współpraca. Słysząc „otoczenie
AKCJA RE:AKTYWACJA #2
Projekt rozwoju kompetencji kół naukowych i organizacji studenckich
ZDOBĄDŹ UMIEJĘTNOŚCI PRZYDATNE DO ZARZĄDANIA ORGANIZACJĄ STUDENCKĄ
O projekcie
Projekt pn. Akcja Reaktywacja 2, realizowany przez Fundację Politechniki Łódzkiej, skierowany jest do studentów, którzy chcą realizować się w kołach naukowych i powrócić do pełnego funkcjonowania w organizacjach studenckich.
Projekt jest kontynuacją projektu Akcja Reaktywacja realizowanego od sierpnia do grudnia 2022 r.
W ramach projektu przygotowano dla członków kół naukowych wsparcie w różnych formach – poprzez darmowe szkolenia, narzędzia, jakie mogą znaleźć w artykułach i publikacjach, oraz infografiki.
Wspólnie reaktywujmy Twoje koło naukowe i organizacje studenckie!
Projekt dofinansowany przez Ministerstwo Edukacji i Nauki.
Wartość projektu 98.980,00 zł; wkład własny 10.000,00 zł; kwota dofinansowania 89.980,00 zł.
Okres realizacji projektu: 27.06.2022-15.12.2022 r.
Dlaczego WARTO?
rozwijasz siebie i budujesz organizację odnoszącą sukcesy
w 100% darmowe
Udział w w szkoleniach i warsztatach dla studentów jest bezpłatny. Certyfikatem potwierdzamy ukończenie udziału w projekcie.
SPRAWDZONA WIEDZA
Nasi trenerzy podzielą się z Wami swoim wieloletnim doświadczeniem w budowaniu zespołów studenckich. Pomogą rozwinąć kluczowe kompetencje.
DOSTĘP ON-LINE
Część wiedzy, zostanie przygotowana i udostępniona on-line w postaci artykułów oraz praktycznych poradników.
oferta
Zadbaj o rozwój Twojego koła naukowego w przyszłym roku akademickim!
Zgłoś swoją organizację do darmowego projektu.
Dzięki niemu zdobędziecie doświadczenie w budowaniu relacji zewnętrznych. Jako lider zyskasz
nowe doświadczenia i wiedzę, ale także wymienisz się doświadczeniem z innymi liderami.
Całe koło naukowe skorzysta z indywidualnie przygotowanych szkoleń „szytych na miarę”, dopasowanych potrzeb waszej organizacji.
REKRUTACJA ZAKOŃCZONA
Szkolenia otwarte
Adresaci:
przedstawiciele kół naukowych i organizacji studenckich
👁🗨 stacjonarnie
👉 Każdy z tematów odbędzie się dwukrotnie na przestrzeni październik - listopad 2022
przedstawiciele kół naukowych i organizacji studenckich
👁🗨 stacjonarnie
👉 Każdy z tematów odbędzie się dwukrotnie na przestrzeni październik - listopad 2022
Szkolenia otwarte
Tematy szkoleń
👉 Autoprezentacja i prezentacja osiągnięć naukowych oraz wyników pracy Koła Naukowego 👉 Budowanie zespołu i zarządzanie nim 👉 Trudne sytuacje w zespole - zarządzanie zmianą, konfliktami i kryzysami 👉 Efektywna rekrutacja 👉 Motywacja 👉 Zarządzanie projektami 👉 Nawiązywanie współpracy zewnętrznej i negocjacje, 👉 Budowanie wizerunku Koła Naukowego i organizacji studenckich, 👉 Komunikacja jako podstawa prawidłowego funkcjonowania zespołu
👉 Autoprezentacja i prezentacja osiągnięć naukowych oraz wyników pracy Koła Naukowego 👉 Budowanie zespołu i zarządzanie nim 👉 Trudne sytuacje w zespole - zarządzanie zmianą, konfliktami i kryzysami 👉 Efektywna rekrutacja 👉 Motywacja 👉 Zarządzanie projektami 👉 Nawiązywanie współpracy zewnętrznej i negocjacje, 👉 Budowanie wizerunku Koła Naukowego i organizacji studenckich, 👉 Komunikacja jako podstawa prawidłowego funkcjonowania zespołu
zAKOŃCZONE
Szkoła letnia kół naukowych
Adresaci:
maks. 3 przedstawicieli z 12 organizacji studenckich
👁🗨 stacjonarnie, 17-18 września 2022
maks. 3 przedstawicieli z 12 organizacji studenckich
👁🗨 stacjonarnie, 17-18 września 2022
Szkoła letnia kół naukowych
3 bloki tematyczne
podczas 2 dni:
👉 Kompetencje liderskie.
👉 Budowanie wizerunku organizacji.
👉 Budowanie relacji z otoczeniem.
podczas 2 dni:
👉 Kompetencje liderskie.
👉 Budowanie wizerunku organizacji.
👉 Budowanie relacji z otoczeniem.
ZAKOŃCZONE
Mentoring dla liderów organizacji studenckich
Adresaci:
12 osób reprezentujących organizacje studenckie, które wcześniej uczestniczyły w szkoleniach w ramach Częci 1: "Szkoła Letnia Kół Naukowych"
👁🗨 stacjonarnie / on-line
12 osób reprezentujących organizacje studenckie, które wcześniej uczestniczyły w szkoleniach w ramach Częci 1: "Szkoła Letnia Kół Naukowych"
👁🗨 stacjonarnie / on-line
Mentoring dla liderów organizacji studenckich
ZAKOŃCZONE
"szyte na miarę" szkolenia dla KÓŁ NAUKOWYCH
Adresaci:
członkowie 12 organizacji studenckich zgłoszonych do projektu, które zdefiniowały swoje potrzeby
👁🗨 stacjonarnie / on-line
członkowie 12 organizacji studenckich zgłoszonych do projektu, które zdefiniowały swoje potrzeby
👁🗨 stacjonarnie / on-line
"szyte na miarę" szkolenia dla KÓŁ NAUKOWYCH
Po zdefiniowaniu potrzeb zostanie określona tematyka szkolenia. Mogą to być np.:
👉 Budowanie zespołu
👉 Efektywna rekrutacja
👉 Zarządzanie zespołem
👉 Nawiązywanie współpracy zewnętrznej
👉 Prezentacja projektów
👉 Budowanie zespołu
👉 Efektywna rekrutacja
👉 Zarządzanie zespołem
👉 Nawiązywanie współpracy zewnętrznej
👉 Prezentacja projektów
TRENERZY
Absolwentka pedagogiki. Poprzez kilkunastoletnią działalność prospołeczną, doświadczony praktyk w projektach.
Współtwórca i koordynator wielu nowych przedsięwzięć, jak projekty Najlepszy Samorząd MRM Rawa Mazowiecka, Skill Up! Politechniki Łódzkiej, Akademia PSRP #zaPROJEKTowani. Trener w projekcie Warsztat Lidera, oraz w organizacjach studenckich podczas konferencji szkoleniowych takich jak m.in. POLIgon Forum Uczelni Technicznych, Konwent Przewodniczących PSRP.
W swojej działalności skupia się na tworzeniu zespołu, zarządzaniu nim, wyciąganiu potencjału z ludzi, poprawnej komunikacji, zarządzaniu czasem oraz projektami.
Współtwórca i koordynator wielu nowych przedsięwzięć, jak projekty Najlepszy Samorząd MRM Rawa Mazowiecka, Skill Up! Politechniki Łódzkiej, Akademia PSRP #zaPROJEKTowani. Trener w projekcie Warsztat Lidera, oraz w organizacjach studenckich podczas konferencji szkoleniowych takich jak m.in. POLIgon Forum Uczelni Technicznych, Konwent Przewodniczących PSRP.
W swojej działalności skupia się na tworzeniu zespołu, zarządzaniu nim, wyciąganiu potencjału z ludzi, poprawnej komunikacji, zarządzaniu czasem oraz projektami.
Coach, doradczyni zawodowa, trenerka biznesu oraz moderatorka design thinking.
Od 10 lat pracuje z osobami indywidualnymi, startupami i firmami w zakresie rozwoju osobistego oraz potencjału biznesowego.
Zaprojektowała i przeprowadziła blisko 1300 godzin szkoleniowych /warsztatowych; przeprowadziłam blisko 600 godzin coachingu indywidualnego; zaprojektowałam i zrealizowałam 8 międzynarodowych programów rozwoju kompetencji przedsiębiorczych i innowacji dla Europejskiego Instytutu Innowacji i Technologii. Posiada certyfikat International Coaching Community (ICC)- coaching indywidualny; ukończyła kurs team coachingu; posiadam certyfikację Agile; posiada certyfikat trenera biznesu Grupy SET; współorganizuj konkurs Młodzi w Łodzi Mam Pomysł na Startup; jest ekspertką w międzynarodowym projekcie Nowy model Design Thinking & Mind Maping szansą na lepszą przyszłość.
Aktualnie główny specjalista w Kancelarii Rektora Politechniki Łódzkiej, w przeszłości Przewodniczący Parlamentu Studentów Rzeczypospolitej Polskiej (2019-2020) oraz Przewodniczący Samorządu Studenckiego Politechniki Łódzkiej (2016-2019). Aktywny działacz społeczny, inicjator wielu projektów realizowanych przez Parlament Studentów RP. Szkoleniowiec z zakresu zarządzania projektami, budowania zespołu oraz współpracy zewnętrznej. Absolwent informatyki, zamiłowany tematyką szkolnictwa wyższego. Prywatnie grywa w siatkówkę i squash, interesuje się piłką nożną i nowinkami technologicznymi, zawsze z telefonem w dłoni.
Absolwentka Szkoły Głównej Służby Pożarniczej w Warszawie, związana z działalnością studencką na arenie ogólnopolskiej. Przewodnicząca Forum Uczelni Technicznych kadencji 2019, Sekretarz Forum Uczelni Technicznych kadencji 2018, Ekspert PKA ds. studenckich. Komunikację w zespole uważa jako fundament udanej współpracy. W swojej działalności samorządowej najlepiej wspomina realizację projektów skierowanych przede wszystkim do młodych osób. Koordynatorka licznych projektów ogólnopolskich skierowanych do studentów. Na swoim koncie ma m.in. obóz szkoleniowy POLIgon, Galę Środowiska Studenckiego FUT oraz Konferencje Open Space.
Poprzedni
Następny
TRENERZY
Absolwentka pedagogiki. Poprzez kilkunastoletnią działalność prospołeczną, doświadczony praktyk w projektach.
Współtwórca i koordynator wielu nowych przedsięwzięć, jak projekty Najlepszy Samorząd MRM Rawa Mazowiecka, Skill Up! Politechniki Łódzkiej, Akademia PSRP #zaPROJEKTowani. Trener w projekcie Warsztat Lidera, oraz w organizacjach studenckich podczas konferencji szkoleniowych takich jak m.in. POLIgon Forum Uczelni Technicznych, Konwent Przewodniczących PSRP.
W swojej działalności skupia się na tworzeniu zespołu, zarządzaniu nim, wyciąganiu potencjału z ludzi, poprawnej komunikacji, zarządzaniu czasem oraz projektami.
Współtwórca i koordynator wielu nowych przedsięwzięć, jak projekty Najlepszy Samorząd MRM Rawa Mazowiecka, Skill Up! Politechniki Łódzkiej, Akademia PSRP #zaPROJEKTowani. Trener w projekcie Warsztat Lidera, oraz w organizacjach studenckich podczas konferencji szkoleniowych takich jak m.in. POLIgon Forum Uczelni Technicznych, Konwent Przewodniczących PSRP.
W swojej działalności skupia się na tworzeniu zespołu, zarządzaniu nim, wyciąganiu potencjału z ludzi, poprawnej komunikacji, zarządzaniu czasem oraz projektami.
Coach, doradczyni zawodowa, trenerka biznesu oraz moderatorka design thinking.
Od 10 lat pracuje z osobami indywidualnymi, startupami i firmami w zakresie rozwoju osobistego oraz potencjału biznesowego.
Zaprojektowała i przeprowadziła blisko 1300 godzin szkoleniowych /warsztatowych; przeprowadziłam blisko 600 godzin coachingu indywidualnego; zaprojektowałam i zrealizowałam 8 międzynarodowych programów rozwoju kompetencji przedsiębiorczych i innowacji dla Europejskiego Instytutu Innowacji i Technologii. Posiada certyfikat International Coaching Community (ICC)- coaching indywidualny; ukończyła kurs team coachingu; posiadam certyfikację Agile; posiada certyfikat trenera biznesu Grupy SET; współorganizuj konkurs Młodzi w Łodzi Mam Pomysł na Startup; jest ekspertką w międzynarodowym projekcie Nowy model Design Thinking & Mind Maping szansą na lepszą przyszłość.
Aktualnie główny specjalista w Kancelarii Rektora Politechniki Łódzkiej, w przeszłości Przewodniczący Parlamentu Studentów Rzeczypospolitej Polskiej (2019-2020) oraz Przewodniczący Samorządu Studenckiego Politechniki Łódzkiej (2016-2019). Aktywny działacz społeczny, inicjator wielu projektów realizowanych przez Parlament Studentów RP. Szkoleniowiec z zakresu zarządzania projektami, budowania zespołu oraz współpracy zewnętrznej. Absolwent informatyki, zamiłowany tematyką szkolnictwa wyższego. Prywatnie grywa w siatkówkę i squash, interesuje się piłką nożną i nowinkami technologicznymi, zawsze z telefonem w dłoni.
Absolwentka Szkoły Głównej Służby Pożarniczej w Warszawie, związana z działalnością studencką na arenie ogólnopolskiej. Przewodnicząca Forum Uczelni Technicznych kadencji 2019, Sekretarz Forum Uczelni Technicznych kadencji 2018, Ekspert PKA ds. studenckich. Komunikację w zespole uważa jako fundament udanej współpracy. W swojej działalności samorządowej najlepiej wspomina realizację projektów skierowanych przede wszystkim do młodych osób. Koordynatorka licznych projektów ogólnopolskich skierowanych do studentów. Na swoim koncie ma m.in. obóz szkoleniowy POLIgon, Galę Środowiska Studenckiego FUT oraz Konferencje Open Space.
Poprzedni
Następny
Przydatne porady
Narzędzia
Czy wiesz, że..
Budowanie wizerunku organizacji
Akcja RE:Aktywacja #2> Narzędzia Odpowiednie budowanie wizerunku organizacji i właściwe zarządzanie to trudny orzech do zgryzienia. Kierowanie zespołem spoczywa na wybranym zarządzie, czyli osobach odpowiadających
Praca w zespole
Akcja RE:Aktywacja #2> Narzędzia Bez względu na to, czy jesteśmy członkiem zespołu, czy też liderem, zależy nam na tym by dobrze pracować w zespole. Każdy
Sytuacje trudne i kryzysowe w zespole oraz minimalizacja ryzyka w projekcie
Akcja RE:Aktywacja #2 > Narzędzia Każda osoba inaczej interpretuje otaczającą nas rzeczywistość, jednak każdy ma pewne swoje ograniczenia np. próg bólu, stresu, który jest w
Zarządzanie zmianą
Akcja RE:Aktywacja #2 > Narzędzia W ciągu ostatnich 2 lat zarówno koła naukowe, inne organizacje studenckie, jak również wiele firm i całe społeczeństwo musiało dostosować
Wyznaczanie celów
Akcja RE:Aktywacja > Narzędzia Czym jest cel? Na jakie grupy możemy cel podzielić? Do czego może nam się przydać? Jak przepracować cele ze swoim zespołem?
Akcja rekrutacja
Akcja RE:Aktywacja > Narzędzia Aktualna sytuacja pandemiczna w wielu kołach naukowych i organizacjach studenckich zdziesiątkowała członków zespołów. Jest to trudny moment, ponieważ ogranicza on efektywną
Wypracowanie zasad współpracy
Akcja RE:Aktywacja > Narzędzia Mając już ustalony skład osobowy zespołu w jakim będziecie pracować przez najbliższy czas w kole naukowym warto zadbać o to, by
Motywowanie członków zespołu
Akcja RE:Aktywacja > Narzędzia Motywacja – czym jest? Jak zadbać o jej wysoki poziom wśród swoich współpracowników? Wśród wszystkich etapów funkcjonowania zespołu, właśnie ten, w
Komunikacja
Akcja RE:Aktywacja > Narzędzia Każdemu z nas zdarza się sytuacja, że mówiąc pewne słowa mamy zupełnie co innego mamy na myśli, a odbiorca zupełnie inaczej
Budowanie zespołu
Akcja RE:Aktywacja > Narzędzia Budowanie zespołu to długi proces. Warto być świadomym jego elementów, by wiedzieć jak prowadzić zespół na poszczególnych etapach i nie bać
Zarządzanie zespołem
Akcja RE:Aktywacja > Narzędzia Pod hasłem „zarządzanie zespołem” każdy rozumie coś innego. Jest to bardzo szerokie pojęcie, a lider powinien mieć dużo kompetencji i wiedzy,
Prezentacja wyników
Akcja RE:Aktywacja > Narzędzia Praca samodzielna oraz praca w grupie kończy się pewnym efektem. Rezultat z wykonanego projektu należy podsumować w sposób przedstawiający co zostało
Ewaluacja projektu
Akcja RE:Aktywacja > Narzędzia Projekt został zrealizowany. Wydaje się, że wszystko wyszło zgodnie z planem, jednak warto to zweryfikować. Dlatego po każdej pracy należy przeprowadzić
Budowanie współpracy zewnętrznej
Akcja RE:Aktywacja > Narzędzia Każda organizacja studencka lub koło naukowe posiada swoje aspiracje, plany oraz idące z tym ograniczenia. Jednym z ograniczeń w realizacji projektów
Praca w zespole
Akcja RE:Aktywacja #2> Narzędzia Bez względu na to, czy jesteśmy członkiem zespołu, czy też liderem, zależy nam na tym by dobrze pracować w zespole. Każdy
Sytuacje trudne i kryzysowe w zespole oraz minimalizacja ryzyka w projekcie
Akcja RE:Aktywacja #2 > Narzędzia Każda osoba inaczej interpretuje otaczającą nas rzeczywistość, jednak każdy ma pewne swoje ograniczenia np. próg bólu, stresu, który jest w
Zarządzanie zmianą
Akcja RE:Aktywacja #2 > Narzędzia W ciągu ostatnich 2 lat zarówno koła naukowe, inne organizacje studenckie, jak również wiele firm i całe społeczeństwo musiało dostosować
Strategia budowania relacji z otoczeniem zewnętrznym
Akcja RE:Aktywacja #2 > Narzędzia Działalność kół naukowych opiera się o naukę, chęć rozwoju i relacje. Niezwykle istotnym elementem funkcjonowania kół jest współpraca. Słysząc „otoczenie
Budowanie wizerunku organizacji
Akcja RE:Aktywacja #2> Narzędzia Odpowiednie budowanie wizerunku organizacji i właściwe zarządzanie to trudny orzech do zgryzienia. Kierowanie zespołem spoczywa na wybranym zarządzie, czyli osobach odpowiadających
Wyznaczanie celów
Akcja RE:Aktywacja > Narzędzia Czym jest cel? Na jakie grupy możemy cel podzielić? Do czego może nam się przydać? Jak przepracować cele ze swoim zespołem?
Akcja rekrutacja
Akcja RE:Aktywacja > Narzędzia Aktualna sytuacja pandemiczna w wielu kołach naukowych i organizacjach studenckich zdziesiątkowała członków zespołów. Jest to trudny moment, ponieważ ogranicza on efektywną
Wypracowanie zasad współpracy
Akcja RE:Aktywacja > Narzędzia Mając już ustalony skład osobowy zespołu w jakim będziecie pracować przez najbliższy czas w kole naukowym warto zadbać o to, by
Motywowanie członków zespołu
Akcja RE:Aktywacja > Narzędzia Motywacja – czym jest? Jak zadbać o jej wysoki poziom wśród swoich współpracowników? Wśród wszystkich etapów funkcjonowania zespołu, właśnie ten, w
Komunikacja
Akcja RE:Aktywacja > Narzędzia Każdemu z nas zdarza się sytuacja, że mówiąc pewne słowa mamy zupełnie co innego mamy na myśli, a odbiorca zupełnie inaczej
Budowanie zespołu
Akcja RE:Aktywacja > Narzędzia Budowanie zespołu to długi proces. Warto być świadomym jego elementów, by wiedzieć jak prowadzić zespół na poszczególnych etapach i nie bać
Zarządzanie zespołem
Akcja RE:Aktywacja > Narzędzia Pod hasłem „zarządzanie zespołem” każdy rozumie coś innego. Jest to bardzo szerokie pojęcie, a lider powinien mieć dużo kompetencji i wiedzy,
Co inni mówią o Projekcie?
Relacje uczestników
"Steve makes some of the best educational digital marketing content on the internet! His teaching style is approachable and thorough and I've learned a lot from him over the years.”
“Working with Steve has been a fantastic experience. He was committed to helping us accomplish our goals. We saw an immediate 10-15% increase in leads.”
“Steve is smart, charismatic and insightful! He has a lot of experience and shares his knowledge freely.”
“Dominik provided valuable information that our attendees could apply to their own social media practices, to help them grow their businesses and increase effectiveness.”
Biuro Projektu
Fundacja Politechniki Łódzkiej
Łódź, ul. Żeromskiego 116, bud. A27, I piętro, p. 161
projekty@fundacja.p.lodz.pl
tel. : 42 631 21 47
Partner projektu
Samorząd Studencki Politechniki Łódzkiej
Zadanie publiczne współfinansowane ze środków Ministerstwa Edukacji i Nauki otrzymanych w 2022 r. w ramach konkursu „Organizowanie i animowanie działań na rzecz środowiska akademickiego”
